2022私域流量四大趨勢(shì)，如何做私域流量

私域流量一、【對(duì)于絕大部分企業(yè)來說私域運(yùn)營才剛開場(chǎng)】
第三方機(jī)構(gòu)調(diào)研結(jié)果顯示，在一個(gè)覆蓋行業(yè)從業(yè)者的調(diào)研中，更多企業(yè)仍處于私域拉新引流期、啟動(dòng)期、觀望期。只有少數(shù)企業(yè)已經(jīng)處于私域業(yè)務(wù)瓶頸期、增量探索期和轉(zhuǎn)化優(yōu)化期。處于私域運(yùn)營觀望期企業(yè)占比18％，處于啟動(dòng)期企業(yè)占比24％，處于拉新引流期的企業(yè)占比21％。

私域流量二、【加粉引流正成為企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營開端】
隨著私域運(yùn)營不斷推進(jìn)，加粉的難度在不斷提升。個(gè)人隱私保護(hù)法政策的出臺(tái)，也讓企業(yè)觸達(dá)用戶更加艱難。
以往的用戶溝通方式在快速失效，無是如優(yōu)惠券、紅包還是平臺(tái)秒殺，都已無法吸引用戶，這讓商家不得不重新尋找用戶有感知的私域互動(dòng)內(nèi)容和形式。

加粉是精細(xì)化運(yùn)營的開始。以往在討論私域精細(xì)化運(yùn)營時(shí)，提到最多的是社群運(yùn)營怎么做，但這些都是用戶進(jìn)入私域后被影響的轉(zhuǎn)化的方式。

私域流量三、【全域運(yùn)營正成為企業(yè)私域運(yùn)營新趨勢(shì)】
現(xiàn)在全域運(yùn)營正在成為企業(yè)私域運(yùn)營的新趨勢(shì)，全域運(yùn)營橫跨多個(gè)平臺(tái)，如微信、微博、抖音、小紅書、B站、海外平臺(tái)等。目前已經(jīng)有很多品牌通過KOC、KOL在小紅書軟文種草引流到私域賣貨。
全域運(yùn)營正在成為新私域紅利，跨平臺(tái)的私域體系正在開啟更多紅利。

當(dāng)用戶不再沉淀在一個(gè)私域池中，無論是數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、運(yùn)營理解、合作形態(tài)以及和用戶的溝通方式、提供的服務(wù)和價(jià)格的制定，都會(huì)發(fā)生新的變化。因此跨平臺(tái)全域經(jīng)營將是未來每個(gè)商家的必修課，也是新型私域紅利的關(guān)鍵。

私域流量四、【企業(yè)私域運(yùn)營人才需求在2022年會(huì)越來越多】
從目前統(tǒng)計(jì)到的職位調(diào)研表來看，排在前幾名的崗位分別是：私域負(fù)責(zé)人、運(yùn)營負(fù)責(zé)人、企業(yè)創(chuàng)始人和高管。
很多公司已經(jīng)設(shè)置了專門的私域運(yùn)營崗位，這個(gè)部門主要是管理公司的私域進(jìn)度、資源。

企業(yè)運(yùn)營負(fù)責(zé)人，以及部分市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，也在承擔(dān)企業(yè)私域職責(zé)，是目前承接私域中最基礎(chǔ)的部門。目前有63％的私域團(tuán)隊(duì)規(guī)模為1-5人，成為當(dāng)前私域團(tuán)隊(duì)的主流構(gòu)成。

從行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)、快速消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品）、服裝／紡織/皮革、計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)對(duì)私域人才需求較多。因此，2022年企業(yè)對(duì)私域人才的需求會(huì)持續(xù)增加，私域運(yùn)營崗位也會(huì)隨之增加。 ＃私域流量