老板必學課:工資發不好員工容易跑,科學設置薪酬讓天下英才為你所用

老板必學課:工資發不好員工容易跑,科學設置薪酬讓天下英才為你所用
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資源簡介：
老板必學課:工資 發不好 員工 容易跑,科學設置薪酬 讓天下英才為你所用

課程目錄

第01節購買后如何學習? mp4

第02節序言.mp4

第03節老板該如何設計分錢機制才把公司做大做強.mp4

第04節發工資的底層邏輯一如何發工資才能更好的招人、留人和激發人,mp4

第05節如何設計科學合理的薪副體系以激發員工的動力和戰斗力,mp4

第06節銷售人員的工資應該怎么發才能讓員工自動自發、提升公司的業,mp4

第07節生產及行政、財務、后勤、服務人員的工資應該怎么發才能讓公.mp4

第08節給銷售人員發工資時千萬不能犯的錯誤及對策1.mp4

第09節給中高層管理者發工資千萬不能犯的錯誤及對策.mp4

第10節如何設計“盈虧平衡點”薪酬機制,以確保公司沒有風險,mp4

第11節如何發工資才能降低公司的成本并杜絕優秀員工跳槽.mp4

第12節給后勤人員發工資時千萬不能犯的錯誤及對策.mp4

第13節如何發福利才能人大提升員工的幸福感和忠誠度mp4第

14節門店型企業如何發工資才能讓員工像老板一樣操心公司的業績.mp4

第15節如何用增加式機制快速激發員工動力以提升公司的業績.mp4

第16節如何用減少式機制有效降低公司成本以提升公司利潤.mp4

第17節如何通過薪酬改革來激發員工的動力和提升團隊凝聚力,mp4

第18節如何用股權激勵機制讓優秀員工死心塌地的跟隨公司發展,mp4

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