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去實踐探索,踏出賺錢第一步

有位讀者告訴我,她覺得工作做的沒勁,想做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),但是沒有頭緒,自己不甘于現(xiàn)狀,但又好難擺脫。

相信很多人,會有類似的共鳴。工作干著沒意思,想闖一闖又什么都不會,不知道該干什么。

想改變,又害怕改變。

人為什么恐懼改變?改變結(jié)果是未知的,不知道自己改變之后,會變成什么樣子,擔(dān)心越變越糟糕。

對于信奉終身成長的人,改變的結(jié)果100%比不改變要好。不信奉終身成長的人,就另當(dāng)別論了……

人的成長曲線有個臨界值,沒達(dá)到臨界值,進(jìn)步緩慢;達(dá)到臨界值,突飛猛進(jìn)。至于臨界值到底是多少,看每個人以前的積累。

有點「道」的味道:往這條道上去走,指定能成功,至于要走多久?沒有一個具體的數(shù)字。

為了增加確定性,分出兩個派別:一個是思維認(rèn)知派,一個是量大奇跡派。

具體比如做短視頻。

一派研究平臺規(guī)則、客戶喜好、人性心理,另一派不停的發(fā)視頻,管它好不好,先發(fā)出來再說。

……

有了成長方面的認(rèn)知,就明白改變的結(jié)果不是隨機(jī)的,至少是有確定范圍的,或者說是有保底的。

如果保底大于現(xiàn)狀。

就有一個最優(yōu)解,也就是有一群人,他們?nèi)ジ淖冇肋h(yuǎn)是穩(wěn)賺不賠的,這一群人叫做最低層。一無所有,活累、時長、工資低的人。

遺憾的是,恰恰是這樣一群人,他們最討厭去改變。無數(shù)因素壓迫著他們,他們自己也壓迫著自己。

我一直覺得真正的成長,靠的是認(rèn)知能力,而不是其他別的什么,給那個讀者講了點認(rèn)知,發(fā)現(xiàn)不怎么感冒。

普通人,喜歡聽故事。

給他講了個暴富的故事,做DQ項目2個月20萬利潤。

他聽的熱血澎湃,隨后我又告訴他:

2個人做的,10個店。

花大幾千買的項目。

做這個項目之前,項目操作者,在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)折騰2年了。

項目剛做沒幾個月,又遇到困難啦……

我們常聽的暴富故事,只有好的部分,壞的部分沒有,故事的背景介紹也沒有。而現(xiàn)實中的故事,肯定有高潮有低谷,有歡笑有淚水。

他說,我明白了,你的意思是讓我不要做網(wǎng)絡(luò),好好工作。

我說,領(lǐng)悟到什么,就是什么吧。

其實我想告訴他,接不接受真實的賺錢挑戰(zhàn)?不接受就去好好工作。接受就去實踐、去探索、去折騰,去干吧……

路不是想出來的,是干出來的。

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