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和君:股權設計班24講(第三期)【完結】-百度云分享

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和君:股權設計班24講(第三期)資源簡介:

注冊制時代,所有老板與高管,都會面臨至少—次股權變現機會!

股權激勵、股權績效、股權設計!高管必備的股權設計思維

課程目錄

01 注冊制時代,“個人股權時代”造富機會到來!..mp4

02 合伙時代:如何通過股權設計完成合伙人制改造?..mp4

03 股權時代下,企業股權頂層設計如何展開..mp4

04 如何用股權創造價值?股權整合五個場景..mp4

05 股權激勵落地工具大盤點..mp4

06 融資與上市前,股權設計必須解決的8個問題..mp4

07 為什么你的股權激勵,沒效果?..mp4

08 股權激勵密碼:和君金字塔模型..mp4

09 場景1、員工不愿買?如何讓你的股權持續增值..mp4

10 場景2、控股權設計:少數股權如何實現控股地位?..mp4

11 場景3、股權分配,為什么分完反而矛盾更大了?..mp4

12 場景4、股權與薪酬,同樣的錢,如何幸福感更高?..mp4

13 場景5、股權與績效,如何才能不成為“股權福利”?..mp4

14 場景6、業績換股權:業績快速提升的“經營神器”..mp4

15 場景7、退出機制:離職的員工股權激勵怎么辦?..mp4

16 場景8、股權價值評估?你的股權到底應該值多少錢..mp4

17 場景9、員工持股平臺,到底怎么建?..mp4

18 標桿案例:華為如何用股權實現“以奮斗者為本”..mp4

19 注意,激勵力度不夠,激勵無法兌現,怎么辦?..mp4

20 模式創新1內部股權交易機會與風險,都在哪?..mp4

21 模式創新2創新業務孵化,如何進行精準股權激勵?..mp4

22 腦洞大開你沒見過的創新股權案例..mp4

23 實操案例:股權設計如何推動公司3年10倍成長..mp4

24 0個明星企業的股權設計方案大解析..mp4

直播和君股權設計課線下私董會(第二期)..mp4

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