? ? ?

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架

深入剖析 MyBatis 核心原理,從 MyBatis 細微處探尋架構之美

深入剖析 MyBatis 核心原理,從 MyBatis 細微處探尋架構之美

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架

趣資料網課資源平臺分享的公司管理框架課程,成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架插圖

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架課程目錄

[6348] 開篇詞 在管理藝術中尋找確定性的“工程邏輯”.mp4

[6349] 01 穩定性(一):如何應對事故并做好復盤?.mp4

[6350] 02 穩定性(二):可用性治理的三個關鍵要點.mp4

[6351] 03 穩定性(三):那些年源源不斷的“紅包”事故.mp4

[6352] 04 技術債務:如何帶領團隊從困境中突圍而出?.mp4

[6353] 05 大項目:把握關鍵點,謀定而后動.mp4

[6354] 06 業務理解:深入業務是做好架構的前提.mp4

[6355] 07 架構設計:治理好系統復雜度才最務實.mp4

[6356] 08 定目標:讓你的方向與公司的方向保持一致.mp4

[6357] 09 追過程:如何用 PDCA 做過程管理?.mp4

[6358] 10 獎優罰劣:怎樣傳遞我們要什么與“不要什么”?.mp4

[6359] 11 勤溝通:在信任的基礎上,讓溝通簡單且純粹.mp4

[6360] 12 建機制:規則流程越建越多,為何效果卻越來越差?.mp4

[6361] 13 知人善用:借事修人,借人成事.mp4

[6362] 14 找到人:招聘是 Leader 的責任,不是 HR 的.mp4

[6363] 15 能落地:90 天試用期,轉正時我們要考察什么?.mp4

[6364] 16 升級汰換:“心要慈,刀要快”.mp4

[6365] 17 晉升:是不是技術到位、項目做好就夠了?.mp4

[6366] 18 跨團隊:沒有匯報線的人和事就是推不動?.mp4

[6367] 19 做規劃:除了交付和穩定性,還要規劃什么?.mp4

[6368] 20 接手新團隊:士氣低、交付遲、事故多發,如何下手解決?.mp4

[6369] 結束語 歲月靜好,技術人依然要負重前行.mp4

文檔

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架

成為會帶團隊的技術人,給你一套開箱即用的管理框架插圖1

24講吃透分布式數據庫,大廠數據存儲利器,后端工程師進階必備

24講吃透分布式數據庫,大廠數據存儲利器,后端工程師進階必備

0
沒有賬號? 忘記密碼?
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品乱码在线观看97| 国产亚洲精品美女2020久久| www.日日夜夜| 日本va欧美va欧美va精品| 国产第一区二区三区在线观看| 中日韩欧一本在线观看| 欧美一区二区福利视频| 国产v片成人影院在线观看 | 日本理论片2828理论片| 亚洲国产成人久久精品软件| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 午夜人妻久久久久久久久| 象人族女人能吃得消吗| 国产无套粉嫩白浆| 16女性下面无遮挡免费| 在线观看中文字幕国产| 一二三四在线视频社区8| 推油少妇久久99久久99久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜呲| 桃子视频观看免费完整| 亚洲成a人片在线观看中文| 热re久久精品国产99热| 免费看欧美一级特黄a大片一| 美女视频黄a视频全免费网站色 | 人人妻人人做人人爽| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产一区二区三区在线影院| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 久久精品中文字幕第一页| 男女一进一出猛进式抽搐视频| 四虎www成人影院| jizz之18| 国产综合在线观看| acg里番全彩侵犯本子福利| 女神校花乳环调教| 久久精品亚洲日本佐佐木明希| 欧美一级视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久久 | 污污的视频在线播放| 人妻无码久久中文字幕专区|