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如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪漲工資

如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪漲工資

1、時機。
這點很重要,但很容易被忽略,就是看領(lǐng)導(dǎo)心情來,你在他心情不好的時候去談,這個對結(jié)果影響巨大;還有就是,他事情多的時候,就不要談這個,沒法靜下心來談。

如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪漲工資插圖
2、對方風(fēng)格。
如果領(lǐng)導(dǎo)人比較和善的,你可以講講家常,拉拉生活開始,

3、形式。
講講自己以后的計劃和挑戰(zhàn),然后話鋒一轉(zhuǎn),說雖然困難很大,但相信自己能行。

4、心里有數(shù)。
大公司的每個職級,就是薪酬的階級,它是有一個范圍的,你們公司應(yīng)該也有,你要把這個主管的薪資范圍給打聽好,建議頂著上限去談如果他給的是下限工資,你就按同行市場價工資去談。

5、表表衷心。
其實你領(lǐng)導(dǎo)也是打工的你的工資多少不是他出,但是納入他的考核壓力中,所以講計劃時,委婉的表表衷心是需要的。

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