?KPI 管理法已經過時，國內外各大企業都在應用 OKR，如 Google、Intel、LinkedIn 、字節跳動等。 OKR 是當下最前沿的科學管理理念，它讓團隊自下而上地聚焦目標，以企業戰略引導工作方向，提升個人價值，提高團隊效率。

極簡OKR實戰，一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享課程目錄

[4889] 開篇詞? 如何完成 OKR 理論到實踐落地的跨越？.md

[4890] 01? 為什么 OKR 廣受企業青睞？.md

[4891] 02? 創業公司 VS 500 強公司，落地 OKR 重點關注什么？.md

[4892] 03? 互聯網行業 VS 傳統行業，如何靈活應用 OKR ？.md

[4893] 04? 重識目標 O：任務和價值，應該以誰為導向？.md

[4894] 05? 關鍵結果 KR：如何制定才能體現目標“進度”？.md

[4895] 06? 團隊激勵難？OKR 目標思維輕松達成.md

[4896] 07? 追蹤：可視化追蹤，讓 OKR 公開透明.md

[4897] 08? 提優：如何打造高效率的 OKR 制定、評審會議？.md

[4898] 09? 反饋：自下而上，OKR 為戰略提供優化導向.md

[4899] 結束語? OKR，對價值的極致追求.md

文檔

[4889] 開篇詞? 如何完成 OKR 理論到實踐落地的跨越？.mp4

[4890] 01? 為什么 OKR 廣受企業青睞？.mp4

[4891] 02? 創業公司 VS 500 強公司，落地 OKR 重點關注什么？.mp4

[4892] 03? 互聯網行業 VS 傳統行業，如何靈活應用 OKR ？.mp4

[4893] 04? 重識目標 O：任務和價值，應該以誰為導向？.mp4

[4894] 05? 關鍵結果 KR：如何制定才能體現目標“進度”？.mp4

[4895] 06? 團隊激勵難？OKR 目標思維輕松達成.mp4

[4896] 07? 追蹤：可視化追蹤，讓 OKR 公開透明.mp4

[4897] 08? 提優：如何打造高效率的 OKR 制定、評審會議？.mp4

[4898] 09? 反饋：自下而上，OKR 為戰略提供優化導向.mp4

[4899] 結束語? OKR，對價值的極致追求.mp4