*縣以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以開展“百名干部破百題”專項行動為牽引和抓手，激勵引導廣大干部堅定斗爭意志、增強斗爭本領，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。
一、背景動因
習近平總書記在黨的二十大報告中將敢于斗爭、善于斗爭列入“三個務必”重要內容，鮮明提出“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力”。全國組織部長會議對建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍進行安排部署，明確要求“大力選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部”“增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”。
*縣面對疫情沖擊和鋼鐵企業退城的雙重壓力，重點項目儲備和主要經濟指標全市倒數，干部群眾內心茫然、心氣不足的被動落后局面，新一屆縣委班子堅持學思踐悟新時代黨的創新理論，緊密結合縣情縣力，提出了以智慧、勇氣、擔當、效率“闖出現代化、振興新*”的主題主線，確定了“雙翻番”（地區生產總值、一般性財政收入）“雙一流”（京津冀一流的社會治理現代化縣域、環渤海一流的生態優先綠色發展縣域）“雙建成”（建成支撐未來發展的現代產業體系、建成承載未來發展的優良環境體系）的目標任務，統一了思想、凝聚了共識。組織部門第一時間跟進落實，堅持問題導向、發揮職能職責，謀劃開展大培訓、大討論、破百題等多個專項行動，持續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，鮮明樹立了敢于斗爭、善于斗爭的用人導向，廣大干部咬鋼鎖鐵、攻堅克難的意志和本領得到不斷增強。
二、主要做法
（一）由群眾出考卷，在思想碰撞中找準斗爭方向。面對發展困局，*縣堅持把黨的創新理論作為“指南針”，把群眾呼聲作為破局開路的著力點，把群策群力作為科學決策的“金鑰匙”。以黨的創新理論凝心鑄魂，在全國先進基層黨組織*村建設培訓基地，分層次、全覆蓋開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習培訓，用黨的創新理論定向領航；開展組織部長巡回培訓宣講和“解放思想、奮發進取”大討論活動，加強理想信念宗旨教育，組織廣大黨員干部開展“四查四看”，圍繞思路舉措、體制機制、狀態作風、成果成效，查擺問題、校正方向、理清思路。以“雙向問計”鎖定發展難題，由縣黨政班子成員領題，深入鎮街、村居、企業廣泛征求意見建議，找準制約高質量發展、現代化建設的關鍵問題所在；動員在職和離退休干部、“兩代表一委員”、項目業主和黨員群眾代表建諍言、謀良策。以綜合研判確定問題清單，對征集梳理的各類難題項目，進行深入調研論證，充分征求縣級干部、縣直部門和鎮街主要負責同志、黨員干部群眾代表三方意見建議后，縣委、縣政府集體研究審議，確定首批 * 個亟待解決的難題項目，涵蓋鄉村振興、城市建設、招商引資、項目建設、信訪穩定等*大領域。
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