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如何做好事情的預(yù)期管理?

做好預(yù)期管理是多么重要

“ 過度承諾,模糊的目標(biāo),未告知的風(fēng)險(xiǎn),讓別人產(chǎn)生了錯(cuò)誤預(yù)期,錯(cuò)誤預(yù)期帶來了不滿意,不滿意帶來了失落。”如何做好事情的預(yù)期管理?插圖

01

前幾天的一篇文章中,我提到了我的投資觀:

投資理財(cái)?shù)哪康氖菫榱烁玫纳睿皇且晃兜刈非蟾呤找媛剩o自己預(yù)留出冗余,不能影響正常的生活質(zhì)量。

除了設(shè)置安全底線,我也要調(diào)節(jié)好自己的心理預(yù)期:只要是投資,就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),不是每一筆投資都能賺到錢。

有一句話經(jīng)常會(huì)講:股市有風(fēng)險(xiǎn),投資需謹(jǐn)慎。

只不過,可能真的沒有多少人特別留意過它。

就好像,前些時(shí)候發(fā)生大面積銀行理財(cái)產(chǎn)品虧損時(shí),有人就很驚訝:難道銀行理財(cái)也會(huì)虧本?

但只要你仔細(xì)看過那份風(fēng)險(xiǎn)提示書,你就會(huì)知道,不僅提示有本金虧損的風(fēng)險(xiǎn),而且也標(biāo)注著預(yù)期收益有可能會(huì)不達(dá)標(biāo)。

這種風(fēng)險(xiǎn)告知,就是一種預(yù)期管理。
把話提前說清楚,讓投資者在事前就能做好心理準(zhǔn)備,免得事后糾結(jié)。

02

同樣,在工作生活中,管理好他人的預(yù)期也同樣重要。

前些時(shí)候,有位朋友來找我求助,在他的印象里,我一定能幫上大忙。

但實(shí)際上我的人脈也有限,但就是因?yàn)槲液雎粤怂母哳A(yù)期,又沒好意思直接拒絕他。

結(jié)果,這事情拖了一段時(shí)間后,他的感覺就是我沒盡力,不是真心想幫他,甚至還一度抱怨我這個(gè)人不夠朋友,沒義氣。

所以,我現(xiàn)在學(xué)乖了:把丑話說在前頭,適度降低別人的預(yù)期,反倒能減少自己不必要的麻煩。

03

一個(gè)人對一件事的結(jié)果是否滿意,其實(shí)是一種主觀評價(jià)。

有一個(gè)公式可以衡量這種評價(jià):滿意度=實(shí)際得到的-預(yù)期得到的。

對于同一種結(jié)果,在不同的預(yù)期下面,你可能覺得滿意,也有可能覺得不滿意,

打個(gè)比方。

我和你一起出去吃飯,我呢,只想把肚子填飽,而你想要吃得好一點(diǎn),
結(jié)果,我們就吃了一碗陽春面,我滿意了,但你可能就不太滿意。

在工作中,其實(shí)很多的不滿也遵循這個(gè)規(guī)律。

有些同事經(jīng)常會(huì)在一起吐槽,老板太挑剔,總是挑三揀四:
“我都已經(jīng)做得這么好了,他竟然還不滿意”。

套用這個(gè)公式,老板絕大部分的不滿意,不是簡單來自對你的產(chǎn)品不滿意,而是和他的預(yù)期不一樣。

所以,除了做好產(chǎn)品本身,管理預(yù)期也同樣重要。

而我們經(jīng)常犯的錯(cuò)誤是:
過度承諾,模糊的目標(biāo),未告知的風(fēng)險(xiǎn),讓別人產(chǎn)生了錯(cuò)誤預(yù)期,錯(cuò)誤預(yù)期帶來了不滿意,不滿意帶來了失落。

04

最后,總結(jié)一下:

投資不僅要有安全底線,更要有心理預(yù)期:不是所有的投資都能賺錢

做事情,同樣也要管理好預(yù)期:所謂的“滿意”,只是依據(jù)事先達(dá)成的共識,交出有針對性的答案而已。

所以,在工作中,我希望能以成果思維為導(dǎo)向,認(rèn)清資源,界定責(zé)任、對齊目標(biāo),管理好預(yù)期,才能達(dá)到真正的雙贏。

在生活中,我的策略是盡量把丑話說在前頭,讓當(dāng)事人做好心理準(zhǔn)備,降低預(yù)期,這樣反倒能減少不必要的麻煩。

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