和君首席人才官(CHO)五期是面向CHO、HRD、HR經(jīng)理、HR從業(yè)者等有人力資源管理學(xué)習(xí)需求的各層級管理者開展的系統(tǒng)研修課程。該課程為期四個(gè)月，旨在打造懂戰(zhàn)略、懂業(yè)務(wù)、懂專業(yè)的百萬年薪CHO，從產(chǎn)業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)思維、文化塑造、人才培養(yǎng)、薪酬績效、資本思維、財(cái)務(wù)思維八大模塊全面塑造基于未來的復(fù)合型HR人才，幫助HR們實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)理想。

課程目錄

第三期

官網(wǎng)沒有05和06

【第01講】張盧鋒：CHO需要掌握的經(jīng)濟(jì)大勢與產(chǎn)業(yè)機(jī)會.mp4

【第02講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4

【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

【第04講】閆靜：人力資源必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

【第07講】丁建澤：如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4

【第08講】丁建澤：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第09講】楊顯方：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4

【第10講】黃前松： CHO需要具備的資本思維.mp4

【第11講】張錦華：企業(yè)核心成員的中長期激勵.mp4

【第12講】張盧鋒：塑造留住人才的企業(yè)文化.mp4

【第13講】李靖：CHO的卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4

【第14講】孫濤：基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4

【第15講】呂嶸：構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢.mp4

【第16講】汪金躍：人才管理.mp4

第四期

【第01講】李向群：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

【第02講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4

【第03講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

【第04講】呂嶸：如何構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系.mp4

【第05講】張盧鋒：CHO需要掌握的的經(jīng)濟(jì)大勢與產(chǎn)業(yè)機(jī)會.mp4

【第06講】李巖：企業(yè)文化在人力資源管理中的實(shí)踐.mp4

【第07講】李靖：CHO如何快速成為產(chǎn)業(yè)高手.mp4

【第08講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能.mp4

【第09講】孫濤：上承戰(zhàn)略下接績效的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建.mp4

【第10講】孫濤：一堂課講透人才盤點(diǎn).mp4

【第11講】朱玉：企業(yè)核心成員的中長期激勵.mp4

【第12講】閆靜：CHO必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

【第13講】馮芳：基于戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計(jì).mp4

【第14講】馮芳：基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).mp4

【第15講】袁同舟：CHO需要具備的資本思維.mp4

【第16講】孫濤：CHO如何有效激發(fā)人才隊(duì)伍活力.mp4

和君CHO班沙龍 李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

第五期

01【第1講】李向群：對企業(yè)戰(zhàn)略的基本理解.mp4

02【第2講】李靖：CHO需要掌握的經(jīng)濟(jì)大勢與產(chǎn)業(yè)機(jī)會.mp4

03【第3講】李靖：新時(shí)代人力資源的發(fā)展趨勢與未來.mp4

04【第4講】熊雪濤：CHO如何讀懂企業(yè)戰(zhàn)略.mp4

05【第5講】閆靜：CHO必備的財(cái)務(wù)思維.mp4

06【第6講】黃前松：CHO需要具備的資本思維.mp4

07【第7講】李靖：從業(yè)務(wù)能手到組織高手.mp4

08【第8講】張盧鋒：深入理解業(yè)務(wù)，提升組織效能 .mp4

09【第9講】馮芳：基于戰(zhàn)略的績效體系設(shè)計(jì).mp4

10【第10講】馮芳：基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì).mp4

11【第11講】朱玉：股權(quán)激勵與合伙人制.mp4

12【第12講】孫濤：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè).mp4

13【第13講】孫濤：組織激活、人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升.mp4