為政之要,莫先乎人;成事之要,關鍵在人。黨的十八大以來,習近平總書記就建設高素質干部隊伍發表了一系列重要論述,強調要著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。當前,**縣正處于加快發展、轉型發展、跨越發展的關鍵時期,建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,不僅是貫徹新時代黨的組織路線的基本要求,也是推動全縣實現高質量發展的迫切需要。
一、問卷調查的基本情況
(一)問卷調查對象的基本情況
本問卷調查于2022年4-7月進行,以**縣縣鄉黨政機關在職干部為對象,問卷通過隨機抽樣發放。課題組共計發放電子問卷***份,回收問卷***份,均為有效填寫。在有效問卷中,男性占**%,女性占**%;35周歲以上人群占**%,35周歲及以下人群占**%;研究生(碩士及以上)占*%,本科生占**%,大專生及以下占**%;鄉鎮(街道)干部占**%,縣(市、區)干部占**%,其他干部占**%;擔任領導職務者占**%,未擔任領導職務者占**%;任現職不足1年者占**%,1—2年者占**%,3—4年者占**%,5年及以上者占**%。總體而言,本次問卷調查對象的年齡、性別、工作年限等分布較為均衡,各層次干部分布比例適當。
(二)問卷調查結果分析
本課題以干部能力素質特征為調查目標進行問卷設計,將封閉性選擇與開放性問題相結合,確保調查數據全面、真實、準確。從調查問卷結果看,呈現以下特點。一是干部對自身履職能力、綜合素質的評價普遍較高。調查顯示,干部在“對自己在工作中表現出的履職能力、綜合素質的滿意程度”評分中,平均值為*分(滿分為10分),自我評價*分(滿意)以上者占**%。其中,35周歲以上干部自我評價均值達到了*分,35周歲及以下的年輕干部自我評價均值則為**分。這說明,絕大多數干部對自己的工作表現持肯定態度,僅有**%的干部認為自身履職能力、綜合素質表現不“盡如人意”。同時,年輕干部對自
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