黨的二十大報告指出，“選拔忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部”“激勵干部敢于擔當、積極作為”。這為我們抓好黨務干部隊伍建設提供了根本遵循、指明了前進方向。當前，地勘單位面臨改革發(fā)展新形勢新要求，為進一步推進黨建工作與發(fā)展工作“雙輪驅動”、更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，局機關黨委結合局黨委巡察工作和局“一改三穩(wěn)”調研活動，采取實地走訪、座談交流、問卷調查等方式，聚焦地勘單位黨建工作實際，以黨務干部專業(yè)化能力培養(yǎng)和提升為重點，開展專題調研，主要情況如下。
一、新時代地勘單位黨務干部隊伍現狀
截至2022年底，局屬單位黨組織關系隸屬省直機關工委的共有*個基層黨組織，其中黨委*個，黨總支*個，黨支部*個，黨員*人。專兼職黨務干部*名，其中，專職黨務干部*名（包含機關黨委、局屬單位黨辦工作人員*名、專職黨支部書記*名）。本次調研重點對*地礦局*地質隊、物化探院、測繪院、勘查技術院、地調院、地實所、總站、學院、*地質隊、核勘總院等*家局屬單位進行問卷調查、實地走訪，共獲得有效問卷*份。
調研發(fā)現地勘單位專職黨務干部較少，大部分單位黨務干部為兼職。調查對象中，有*%認為本單位基層黨組織是圍繞單位中心任務開展工作的，*%認為所在單位基層黨務干部隊伍配備較強，黨務干部隊伍比較穩(wěn)定。近年來，局屬單位積極開展“基層黨組織標準化規(guī)范化建設”“黨支部提升行動”“模范機關”建設、“雙爭一創(chuàng)”行動、黨建和業(yè)務“雙優(yōu)”黨支部建設等活動，建立健全基層黨支部工作聯系點制度，以提升黨務干部能力為重點，加強經常性教育培訓，有效激發(fā)了黨務干部“想干事、能干事、干成事”的內生動力。
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