我們常說，基層治理是黨聯系群眾的“最后一公里”，也是人民群眾感知黨的執政能力的“最近一公里”。那是因為黨的執政根基在基層，國家治理的神經末梢在基層，人民對美好生活的感知也在基層。XXX總書記多次就加強基層治理作出重要論述，提出了明確要求，為我們加強基層建設，推進黨建引領基層治理，進一步指明了前進的方向，提供了根本遵循。作為新時代青年干部，我們要深刻領會指示精神，充分理清“為什么抓、怎么抓、抓什么”的問題。不斷務實工作作風，向末端落實要效率，扎實提升自身基層治理能力。

一、提高政治站位，壓實責任，做敢于擔當的鐵肩膀

年輕干部要深入學習貫徹XXX總書記關于基層治理重要論述和考察調研山西重要指示精神，認真落實全省抓黨建促基層治理能力提升動員暨培訓會議安排部署，扛起自身責任擔當，強化率先意識。要把思想和認識統一到省委、市委決策部署上來，要站在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度，站在鞏固黨的執政基礎和積極應對“兩個大局”的戰略高度，深刻認識抓黨建促基層治理能力提升的重大意義，自覺把思想和行動認識統一到中央和省委的重大決策部署上來。要明確自身崗位職責，敢于啃最硬的骨頭，闖最難的關。在工作中不推諉扯皮，堅持沾邊即是分內的原則扛起自己那一份責任。

二、堅持問題導向，瞄準不足，做刀口向內的大勇者

一是思想站位不夠高，理論水平較低。在工作落實中不能透過現象看本質，負面情緒較多，會上不講會下講，不注重對于理論知識的學習和運用。二是工作作風還不夠務實。反思自身在工作中存在眼高手低的現象，很多時候只是喊喊嗓子，卻沒有切實蹲下身子。導致末端落實變形走樣，痕跡主義較重。三是年輕干部缺少不斷學習提升自己的緊迫感。考上公務員崗位，不少同志存在歇歇腳的想法，認為公務員隊伍是鐵飯碗，從而導致固步自封，與群眾與時代脫節；四是工作重點不清晰，治理能力青黃不接。年輕干部治理經驗較少，面對壓茬推進的各項工作，無法理清工作思路和抓住重點。往往是“有了好政策，沒有執行者”。

三、強化黨建引領，夯實基礎，做基層建設的四梁八柱

一是要熱愛基層扎根基層，做基層治理的守護者。新時代青年干部要堅定相信廣闊天地大有可為，珍惜抓住黨組織給予鍛煉成長的難得機遇，真心實意的扎根基層，像《XXX的七年知青歲月》一書中的青年XXX一樣，在扎根基層中磨礪成長，實現人生價值；二是要務實工作作風，鋪下身子安下心，樹立正確政績觀。堅決克服走形式留痕跡等行為，作為基層的末端落實者我們要常思我為單位帶來了什么，我為群眾奉獻了什么。切忌眼高手低、工作只有部署卻沒有下文，我們要扎實做好落實基層治理的下半篇文章。安心本職崗位，不要太過于功利。三是不斷學習強筋骨，激發內在動力，做基層治理生力軍。XXX總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出：“年輕干部關鍵是要虛心用心，要甘當‘小學生’，不懂就問，不恥下問，切忌主觀臆斷，不懂裝懂”。所以我們青年干部要響應號召，在基層不斷掌握新的知識，不斷開拓視野，加強調查研究，不斷增強腳力，眼力。腦力和筆力，爭當基層建設的生力軍。四是要深入調查研究，做基層治理的創新者。我們年輕干部時最接近基層的群體，毛主席講:“沒有調查研究就沒有發言權”。我們要成為基層的觀察眼，以迎難而上的勇氣去敢于直面問題挫折，敢于創新工作方法，不死板的循規守舊。以自己的實際行動為基層治理提供視角，不斷提升自身基層治理能力！