? ? ?

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享

李曉軍-纏論解惑篇

李曉軍-纏論解惑篇

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享插圖

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案資源簡介:

?KPI 管理法已經過時,國內外各大企業都在應用 OKR,如 Google、Intel、LinkedIn 、字節跳動等。 OKR 是當下最前沿的科學管理理念,它讓團隊自下而上地聚焦目標,以企業戰略引導工作方向,提升個人價值,提高團隊效率。

 

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享課程目錄

[4889] 開篇詞? 如何完成 OKR 理論到實踐落地的跨越?.md

[4890] 01? 為什么 OKR 廣受企業青睞?.md

[4891] 02? 創業公司 VS 500 強公司,落地 OKR 重點關注什么?.md

[4892] 03? 互聯網行業 VS 傳統行業,如何靈活應用 OKR ?.md

[4893] 04? 重識目標 O:任務和價值,應該以誰為導向?.md

[4894] 05? 關鍵結果 KR:如何制定才能體現目標“進度”?.md

[4895] 06? 團隊激勵難?OKR 目標思維輕松達成.md

[4896] 07? 追蹤:可視化追蹤,讓 OKR 公開透明.md

[4897] 08? 提優:如何打造高效率的 OKR 制定、評審會議?.md

[4898] 09? 反饋:自下而上,OKR 為戰略提供優化導向.md

[4899] 結束語? OKR,對價值的極致追求.md

文檔

[4889] 開篇詞? 如何完成 OKR 理論到實踐落地的跨越?.mp4

[4890] 01? 為什么 OKR 廣受企業青睞?.mp4

[4891] 02? 創業公司 VS 500 強公司,落地 OKR 重點關注什么?.mp4

[4892] 03? 互聯網行業 VS 傳統行業,如何靈活應用 OKR ?.mp4

[4893] 04? 重識目標 O:任務和價值,應該以誰為導向?.mp4

[4894] 05? 關鍵結果 KR:如何制定才能體現目標“進度”?.mp4

[4895] 06? 團隊激勵難?OKR 目標思維輕松達成.mp4

[4896] 07? 追蹤:可視化追蹤,讓 OKR 公開透明.mp4

[4897] 08? 提優:如何打造高效率的 OKR 制定、評審會議?.mp4

[4898] 09? 反饋:自下而上,OKR 為戰略提供優化導向.mp4

[4899] 結束語? OKR,對價值的極致追求.mp4

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享

極簡OKR實戰,一套可執行的 OKR 全流程解決方案百度網盤分享插圖1

洪榕A股賺錢必修課 16視頻

洪榕A股賺錢必修課 16視頻

0
沒有賬號? 忘記密碼?
主站蜘蛛池模板: 男人的天堂一区二区视频在线观看| 18禁止看的免费污网站| 日韩欧美国产综合| 亚洲欧美天堂综合久久| 精品人妻久久久久久888| 国产免费午夜a无码v视频| 男女下面一进一出视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a| 中文字幕免费播放| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲中文字幕人成乱码| 波多野结衣变态夫妻| 别揉我的胸~啊~嗯~| 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 白洁和邻居几个老头| 喜欢老头吃我奶躁我的动图| 领导边摸边吃奶边做爽在线观看| 国产精品一区二区三| 91制片厂天美传媒鲸鱼传媒| 天天干天天干天天干天天干天天干| 东北女人毛多水多牲交视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 欧美乱大交xxxxx| 天天摸天天做天天爽水多| 国产**aa全黄毛片| 韩国三级日本三级美三级 | 久久国产免费一区| 最近韩国电影免费高清播放在线观看 | 精品久久久影院| 嘟嘟嘟www在线观看免费高清| 隔壁老王国产在线精品| 国产女人嗷嗷叫| 免费观看黄色的网站| 国产精品久久久久aaaa| 香蕉视频在线网址| 国产精品日韩一区二区三区| 91香蕉视频下载导航| 在线播放无码后入内射少妇| h无遮挡男女激烈动态图|