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如何做到以人為本的信息源?

「以人為本的信息源」

我們所有的信息源,都是基于「人」的。

如何做到以人為本的信息源?插圖

這個問題的起源是想讓自己警惕二手信息,我們看的短視頻、新聞,都是經過別人主觀意愿改動的論述,可能帶著某種目的(比如抖音視頻就是為了挑起情緒引發爭論上熱門)。

但這個問題想著想著,突然就意識到了開頭的結論:我們的所有信息源都是基于人的。我們看的書文章視頻課程,都是通過他人來獲取,這也是二手信息。雖然我們有自己的復盤總結,看似來自自己,但我們的判斷也未必準確,甚至我們自己也會欺騙自己。

我們所有的信息源都是來源于人,在這個前提不會變的情況下,這個問題的核心就變成了:我們如何通過識別人,來找到優質信息源?

1、公認:一些知名大佬們。但也不僅僅局限于人,也可以是小說、影視劇,那些能讓我們有啟發的人和事都算公認的好渠道。

2、專業:這類人就像經典教材,在業內享譽盛名。像龍哥俞軍王師沐的書、劉飛然阿姨super的公眾號,每個行業都有一些業內知名的大V指引者方向。

3、公認+專業的推薦:上述兩類人的推薦,是相對比較靠譜的。但他們不會刻意推薦,不過可以主動翻翻他們的關注列表、分享動態,關注他們關注的人,閱讀他們分享的信息。

4、渠道平臺:通過渠道找到優質信息源,比如36氪,這類平臺已經閱讀了大量信息,把優質的信息放在了自己平臺上,比自己去尋找效率高很多。也有閱讀大量信息和愛分享的朋友在人肉做這件事情,比如董邊邊的朋友圈、崇旭的價值閱讀群。

5、迭代優化:隨著自己的資歷見長、價值觀的形成,要不斷更新淘汰上述的信息源。或者說,如果沒有淘汰一些已有的信息源,說明我們沒有進步、囿于原地。

也祝大家成為別人的優質信息源~

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