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如何做到以人為本的信息源?

「以人為本的信息源」

我們所有的信息源,都是基于「人」的。

如何做到以人為本的信息源?插圖

這個問題的起源是想讓自己警惕二手信息,我們看的短視頻、新聞,都是經(jīng)過別人主觀意愿改動的論述,可能帶著某種目的(比如抖音視頻就是為了挑起情緒引發(fā)爭論上熱門)。

但這個問題想著想著,突然就意識到了開頭的結(jié)論:我們的所有信息源都是基于人的。我們看的書文章視頻課程,都是通過他人來獲取,這也是二手信息。雖然我們有自己的復(fù)盤總結(jié),看似來自自己,但我們的判斷也未必準(zhǔn)確,甚至我們自己也會欺騙自己。

我們所有的信息源都是來源于人,在這個前提不會變的情況下,這個問題的核心就變成了:我們?nèi)绾瓮ㄟ^識別人,來找到優(yōu)質(zhì)信息源?

1、公認(rèn):一些知名大佬們。但也不僅僅局限于人,也可以是小說、影視劇,那些能讓我們有啟發(fā)的人和事都算公認(rèn)的好渠道。

2、專業(yè):這類人就像經(jīng)典教材,在業(yè)內(nèi)享譽盛名。像龍哥俞軍王師沐的書、劉飛然阿姨super的公眾號,每個行業(yè)都有一些業(yè)內(nèi)知名的大V指引者方向。

3、公認(rèn)+專業(yè)的推薦:上述兩類人的推薦,是相對比較靠譜的。但他們不會刻意推薦,不過可以主動翻翻他們的關(guān)注列表、分享動態(tài),關(guān)注他們關(guān)注的人,閱讀他們分享的信息。

4、渠道平臺:通過渠道找到優(yōu)質(zhì)信息源,比如36氪,這類平臺已經(jīng)閱讀了大量信息,把優(yōu)質(zhì)的信息放在了自己平臺上,比自己去尋找效率高很多。也有閱讀大量信息和愛分享的朋友在人肉做這件事情,比如董邊邊的朋友圈、崇旭的價值閱讀群。

5、迭代優(yōu)化:隨著自己的資歷見長、價值觀的形成,要不斷更新淘汰上述的信息源。或者說,如果沒有淘汰一些已有的信息源,說明我們沒有進(jìn)步、囿于原地。

也祝大家成為別人的優(yōu)質(zhì)信息源~

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