2023年，市工信局將主要采取以下三方面措施，做好做實全年人才重點工作。
一、持續(xù)強化包聯(lián)幫扶，及時解決企業(yè)需求。市工信局將充分利用好局領(lǐng)導包片、科級干部包縣的縣（市、區(qū)）包聯(lián)幫扶制度，深入工業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)人才需求和技術(shù)需求。一是定期走訪。成立5個幫扶組，每月至少開展一次下沉縣（市、區(qū)）包聯(lián)幫扶活動，實地走訪工業(yè)企業(yè)負責人，查看企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，噓寒問暖、發(fā)現(xiàn)問題，把企業(yè)的人才需求和技術(shù)需求拉條掛賬，實行臺賬式管理。二是積極協(xié)調(diào)。主動會同市人社局、市科技局，通過公開發(fā)布、廣泛征集、定向聯(lián)系等多種方式，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)人才需求和技術(shù)需求，解決一個、銷號一個。三是精準對接。采用線上線下相結(jié)合方式，常態(tài)化精準對接高校、科研院所，組織開展“百校千企”—產(chǎn)學研對接活動，為企業(yè)解決技術(shù)、人才、項目等問題。
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