? ? ?

王新宇:痕跡識人之面試篇網盤分享

王新宇:痕跡識人之面試篇

王新宇:痕跡識人之面試篇網盤分享插圖

  • 視頻資源大小:5.30 GB 更新時間:2022-09-10
  • 類型:痕跡識人 觀看方式:百度網盤
  • 類別:>名師講座 > 人力管理Tags:
  • 提醒:開通VIP會員全站免費學 推薦星級:

王新宇:痕跡識人之面試篇資源簡介:

課程目錄

1、第一模塊? 選人看什么?_從人性角度看面試:選人看什么? .mp4

2、第一模塊? 選人看什么?_避免招聘看走眼:我們基于什么判斷人? .mp4

3、第一模塊? 選人看什么?_如何判斷一個人的總結能力? .mp4

4、第一模塊? 選人看什么?_面試中如何設計提問:注意三個邊界限定 .mp4

5、第一模塊? 選人看什么?_如何判斷一個人對環境的適應性? .mp4

6、第一模塊? 選人看什么?_從刺激原理怎么看一個人的表述順序? .mp4

7、第一模塊? 選人看什么?_如何用流程性思考進行職位分析? .mp4

8、第一模塊? 選人看什么?_用流程性思考把職責變成能力要求 .mp4

9、第一模塊? 選人看什么?_用人標準這么多,如何篩選排序? .mp4

10、第一模塊? 選人看什么?_職位價值點和工作環境分析 .mp4

11、第一模塊? 選人看什么?_目標導向還是關系導向,不同職位怎么選? .mp4

12、第一模塊? 選人看什么?_工作風格一致還是互補,團隊如何匹配? .mp4

13、第一模塊? 選人看什么?_為了什么而工作?職業成就動機分析 .mp4

14、如何在面試中了解職業成就動機? .mp4

15、招聘就是在拼人品?還看價值觀如何匹配.mp4

16、如何在交流中判斷求職動機?.mp4

17、職業動機越強,員工內驅力越強.mp4

18、成就動機還是職業動機?找出員工激勵點.mp4

19、三類動機怎么問?面試官應有的思考框架.mp4

20、如何識別人性?面試提問不要反人性.mp4

21、如何從細節發現痕跡?三類痕跡判斷人.mp4

22、簡歷中的痕跡分析.mp4

23、外表打扮、行為舉止、言談中的痕跡分析.mp4

24、細節辨偽:如何詢問細節?.mp4

25、常用面試方法:最重要還是因人而變.mp4

 

王新宇:痕跡識人之面試篇網盤分享

王新宇:痕跡識人之面試篇網盤分享插圖1

0
沒有賬號? 忘記密碼?
主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区中文字幕 | 国产在线一区二区杨幂| 99久久精品免费看国产免费| 成人国产一区二区三区| 久久精品国产99国产| 欧美影院网站视频观看| 亚洲网站在线播放| 粉嫩极品国产在线观看| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 亚洲av综合色区无码一区爱av| 波多野结衣女教师在线观看| 八戒网站免费观看视频| 老婆~我等不及了给我| 国产午夜无码片在线观看影院| 亚洲婷婷第一狠人综合精品| 国产麻豆免费观看91| jzzjzz免费观看大片免费| 成人免费视频国产| 久久se精品一区二区| 日韩免费在线观看| 亚洲av中文无码乱人伦| 欧美性大战久久久久久久蜜桃| 亚洲色婷婷综合久久| 精品一区二区91| 又爽又黄又无遮挡网站| 色碰人色碰人视频| 国产亚洲欧美日韩在线看片 | 日本精品视频一区二区| 亚洲AV无码久久| 欧美不卡视频在线| 亚洲成AV人片久久| 欧美色图第三页| 亚洲精品在线网| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 免费无码黄网站在线观看| 精品日产一区二区三区| 又粗又黑又大的吊av| 美女扒开屁股让男人桶爽免费| 国产一区在线mmai| 荡女淫春护土bd在线观看| 国产人妖乱国产精品人妖|