王新宇讓團隊完成目標的績效管理機制
本課程由趣資料網站（m.fun-affair.com）收集整理

資源簡介：
資源大小：3.06 GB
?3步達成目標 4大面談策略 5種管理工具

銷售業績突增，多少靠點運氣

團隊持續增長一定是靠管理

基于人性、管控績效，鍛造持續打勝仗的團隊

在不確定性的時代打造可確定性的增長能力

課程目錄

第1講 公司什么時候需要績效管理？績效管理失效的原因 .mp4

第2講 怎么確定績效目的？績效的核心思路是控制 .mp4

第3講 怎么達到期望的績效結果？2種方法提高成功率 .mp4

第4講 怎么評價績效管理結果？拆解萬達績效管理模式 .mp4

第5講 小公司為什么別用平衡積分卡？選錯績效工具的代價 .mp4

第6講 怎么區分5大績效管理工具？明辨不同工具優缺點 .mp4

第7講 對不同的員工怎么用績效工具？4個差異化管理要點 .mp4

第8講 公司應該用什么績效工具？3個思路幫你選對工具 .mp4

第9講 公司不要用什么績效工具？3個建議防止選錯工具 .mp4

第10講 績效管理哪個環節最重要？倦怠期員工的考核方法 .mp4

第11講 績效評分怎么做？評分制的選擇影響績效結果 .mp4

第12講 什么會影響員工績效結果+？評判4個因素的作用力 .mp4

第13講 為什么要進行目標管理？4個要素決定執行結果 .mp4

第14講 為什么績效目標容易丟失？3個因素干擾團隊達成目標 .mp4

第15講 怎么正確進行目標管理？3點防止管理者成為“救火隊長 .mp4

第16講 怎么激發員工主動性？讓員工獲得成就感的2種方法 .mp4

第17講 怎么給團隊設置績效目標？遵循5個原則使目標更科學 .mp4

第18講 績效目標怎么實現可控？目標流程性分解案例分析 .mp4

第19講 怎么拆解績效目標？從關鍵環節入手提高結果可控性 .mp4

第20講 怎么將目標精準分配到個人？績效考核指標的拆解方法 .mp4

第21講 怎么確保目標執行不走偏？目標分解邏輯的3個步驟 .mp4

第22講 怎么讓員工理解和接受考核目標？輔導員工的5個方法 .mp4

第23講 為什么要做績效反饋？管理者需明確的5個反饋目的 .mp4

第24講 績效反饋中會出現哪些問題？反饋溝通中的10個注意點 .mp4

第25講 怎么跟員工談績效反饋？管理者需自我訓練的反饋思路 .mp4

第26講 員工反饋不公平時怎么談？3步解決員工抱怨分配的談話 .mp4

第27講 怎么跟棘手的員工面談績效？6個談話技巧搞定刺頭員工 .mp4

---

獲取資源請下滑頁面查看

王新宇讓團隊完成目標的績效管理機制