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向優秀企業學激勵

向優秀企業學激勵
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向優秀企業學激勵插圖

資源簡介:
資源大小:68.0 MB
湛廬閱讀/跳出激勵陷阱,實現企業可持續激勵

課程目錄

00 發刊詞:跳出激勵陷阱,實現企業可持續激勵?.mp3

00 發刊詞:跳出激勵陷阱,實現企業可持續激勵?.pdf

01 理念先行:為什么優秀企業都在用PMT思維模型?.mp3

01 理念先行:為什么優秀企業都在用PMT思維模型?.pdf

02 激勵陷阱:如何用 PMT 思維模型發現激勵陷阱?.pdf

02 激勵陷阱:如何用PMT思維模型發現激勵陷阱?.mp3

03 考核主張:通往可持續激勵的5個層次.mp3

03 考核主張:通往可持續激勵的5個層次.pdf

04 結果主張:讓企業掉入中等規模陷阱的6大短板.mp3

04 結果主張:讓企業掉入中等規模陷阱的6大短板.pdf

05 過程主張:優秀企業實現超線性增長的密碼.mp3

05 過程主張:優秀企業實現超線性增長的密碼.pdf

06 企業化文化:優秀企業成就卓越財務維度的關鍵.mp3

06 企業化文化:優秀企業成就卓越財務維度的關鍵.pdf

07 獎勵來源 I:如何讓個人收益與公司利益保持一致?.pdf

07 獎勵來源I:如何讓個人收益與公司利益保持一致?.mp3

08 獎勵來源 II:優秀企業如何用激勵員工做大蛋糕?.pdf

08 獎勵來源II:優秀企業如何用激勵員工做大蛋糕?.mp3

09 考核維度 I:用高維 KPI 考核促進企業進化.pdf

09 考核維度I:用高維KPI考核促進企業進化.mp3

10 考核維度 II:用普適 KBI 促進個人提升.pdf

10 考核維度II:用普適KBI促進個人提升.mp3


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