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在全市優秀青年干部培訓班開班儀式上的講話-123公文網

各位學員、同志們:

今天我市青年干部培訓班舉行開班儀式。首先,我代表市委對通過層層推選順利通過筆試、面試,參加此次青年干部培訓班的年輕干部表示祝賀!

優秀年輕干部是黨和國家事業發展的希望。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視青年干部工作,明確指出全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓。去年,習近平總書記在黨的二十大報告中,專門用一整段論述青年工作,勉勵寄語青年,對廣大青年扛起全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的重任寄予厚望,充分體現了黨和國家對青年干部、對青年工作的高度重視和關心厚愛,更是為青年干部成長成才指明了前進方向,提供了重要遵循。

 

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在全市優秀青年干部培訓班開班儀式上的講話-123公文網插圖

你們當中將會有一批干部陸續走上重要工作崗位、肩負更大的責任,希望大家能夠以此次培訓為契機,多看、多學、多思,將青春的熱血融入時代發展的洪流。下面,我提幾點要求。

一、 要在講政治上樹立標桿,筑牢信念根基

理論修養是領導干部綜合素質的核心,理論上的成熟是政治上成熟的基礎,政治上的堅定源于理論上的清醒。年輕干部是推動我市高質量發展的生力軍,任何時候都要堅定方向不動搖,讓理論學習和成長為伴,不斷把黨的創新理論轉化為扎實推進中國式現代化建設的實踐力量。

一是堅定理想信念。理想信念是立黨興黨之基,也是黨員干部安身立命之本。黨員干部有了堅定的理想信念,才能經得住各種考研,走得穩、走得遠;沒有理想信念,或者理想信念不堅定,就經不起風吹浪打,關鍵時刻就會私心雜念叢生,甚至臨陣脫逃。形成堅定的理想信念,既不是一蹴而就也不是一勞永逸,而是要在斗爭實踐中不斷砥礪和考驗。

二是做到對黨忠誠。年輕干部必須對黨忠誠。習近平總書記在全國組織工作會議上指出,“我們挑選優秀年輕干部,千條萬條,第一條就看是否對黨忠誠;我們培養優秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對黨忠誠,堅決防止政治上的兩面人?!睂h忠誠,是黨員干部最根本的政治品格,是我們黨員干部政治素質的必然要求。年輕干部要自覺加強政治歷練,接受嚴格的黨內政治生活淬煉,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,勇于擔苦、擔難、擔重、擔險,以實際行動詮釋對黨的忠誠。

三要加強理論學習。“黨員干部奮斗在路上,學習也在路上。”我個人建議,年輕干部平時要堅持每天讀書一小時。有人可能會問,每天要完成工作任務,哪有那么多時間?那你就要捫心自問一下,你的時間去哪兒了?為什么就不能抽一小時來讀書。人的精力是有限的,每個人的一天都是24小時,為什么過了幾年之后,人與人之間的差別會這么大呢,真正的區別在哪里?區別在于業余時間你在干什么?,F在我們有些干部上班研究工作、解決群眾實際問題不積極,下班聚會喝酒卻積極,可想而知這樣的干部與天天研究工作、愛學習的干部在幾年之后的差別會非常明顯。所以,大家必須增強學習的動力、提高學習的能力、增強學習的毅力,讓成長速度與學習的速度成正比。

二、 要在苦練上當好表率,練就過硬本領

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為年輕干部,不講提拔不現實,只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎,提高要體現在能力上。

一要練好執行力。所有領導都喜歡執行力強的干部。執行重在到位,不僅要有極強的執行意識,更要有極好的執行習慣。要做到執行到位,我認為首先是要有分解任務的能力,善于把領導給大家的任務分解成若干具體任務。其次是要有時間觀念,應該今天完成的工作,加班也要把它做完,這叫日清日結。今日再晚也是早,明日再早也是晚,今日事今日畢,對年輕人來講,必須這樣才能鍛煉出執行力來。最后是要學會排先后順序,要分清輕重緩急,根據重要和緊急這兩類事物性質,把領導交代給大家的任務分類,按照優先級別進行處理,分清主次,有條不紊。

二要練好意志力。習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上指出“讓領導干部特別是年輕干部經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干?!蹦贻p干部有干勁、有激情、有沖勁,這是你們的優勢,但是這股勁來得快去得也快,一旦碰到困難、遭受挫折、面對矛盾,或是受了委屈、遭遇不公、陷入困境,就很容易自怨自艾,甚至自暴自棄。時間的歷練很重要,越是形勢嚴峻、情況復雜的時候,越能練膽魄、磨意志、長才干。為此,大家要敢于迎難而上,多到困難大、矛盾多的地方,在應對復雜局面、解決棘手工作中不斷歷練成才,用奮斗和擔當答好新時代賦予的考卷。

三要練好創新力。創新是一個民族發展進步的不竭動力,也是年輕干部磨練成才的根本動力。我們經常講創新,創新不是標新立異,而是摒棄“不求有功但求無過”的“躺平思想”,打破“舊瓶裝新酒”的思維惰性,將政策方針與工作實際結合,吃透上情、熟悉下情、了解外情,認真干好每件小事,努力追求細節完美,將一個又一個想法轉化為抓好各項工作實實在在的辦法,不斷在解題破題中推陳出新、干事成事。有些同志說,我工作已經十多年了,同樣的工作干來干去都是一個樣,對這個崗位已經有職業倦怠了。我不同意這個觀點,那只能說明你沒有創新精神,同樣一件事情,每年都有不同的做法,一生做一件事情都可以始終做出新意來,不要以為這個事情就這樣定格、定局了,凡事都有創新的空間、進步的空間,不研究不可能創新,不實施更不可能出成績。

三、要在敢于擔當上有所作為,增強干勁韌勁

近十年來,我市經濟發展速度逐漸減緩,部分指標數據仍呈下滑趨勢,規上企業數量不多,支撐力不強,后勁不足等問題依然存在。和大家說這么多劣勢,不是為了打消大家的積極性,正因為發展不夠充分、不夠均衡,所以我們更加重視干部隊伍建設,一個地方事業的發展是干部完成的,是由干部隊伍決定的,我們的事業是干部隊伍干出來的。招商引資沒有干部能招能引嗎?項目建設沒有干部能推動嗎?一個地方的干部隊伍具備什么樣的素養,決定一個地方的發展具備什么樣的水平,工作具備什么樣的層次。干部干部,干字當頭,社會主義是干出來的,幸福是奮斗出來的,年輕干部要培養實干的態度,葆有實干的姿態,以實干立身,以實干創造業績。

一是把工作當事業,把事業當追求。工作是一時的,事業是一生的,把工作當作職業的人最后可能是一個“能工巧匠”,而把工作當作事業的人會是最后的成功者。年輕干部要“不找借口,只找辦法”,讓你把這個事情完成,說這個條件不行那個條件不行,那就是在為自己回避困難、無所作為找借口,這也就是典型的“躺平式干部”的自畫像。年輕干部要樹立工作就是自己、自己就是工作的意識,把工作當成神圣的事業來干、把事業當成畢生的追求,做一個負重前行的人、披星戴月的人、鞠躬盡瘁的人,要記得“當你決定全力以赴的時候,全世界都會為你讓路?!?/p>

二是用好“調查研究”這個傳家寶。近日,中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實??v觀黨史,也是一部“刮骨療毒”的調查研究史。早在1930年,毛主席便在《反對本本主義》中鮮明指出,“沒有調查就沒有發言權”,自此,調查研究成為我黨的優良傳統; 1961年,全黨再次大興調查研究之風,“一切從實際出發,不調查沒有發言權,必須成為全黨干部的思想和行動的首要準則”,為扭轉困難局面,開展全面調整創造了有利條件。如今,我市正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,產業結構不優、稅源企業不多、創新能力不足等經濟社會發展中不平衡不充分問題依然存在。面對風險挑戰之霧、困難問題之霾,我們更需要借調查研究之風來“撥開云霧見日出”。所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”做好調查研究,關鍵在于深入基層、聆聽群眾心聲,正如新任國務院總理李強同志答記者問時的一句話,“在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法,高手在民間?!痹谖铱磥?,李強總理提到的“高手”,不是奇人異士,更不是天縱奇才或者英雄人物,而是遇到困難有高招、處理復雜事情有高見的人民群眾,群眾才是真正的英雄。習近平總書記明確要求干部要提高“七種能力”,其中一項就是調查研究能力,特別是年輕干部經驗少、閱歷淺,更要學好用活“調查研究”這一傳家寶,乘調研之風,塑干事之形,深入一線調查研究,聽真話、察實情,拜人民為師、向人民群眾學習,真正幫助基層解決實際問題,更好地為科學決策服務,推動工作提質提標提速提效。

三是干一行愛一行,專行精一行。領導工作是一門科學,需要敬業精神和專業精神。新時代,各項工作專業化專門化精細化程度越來越高,年輕干部既要當好領導、又要當好專家,才能卓有成效地開展工作?!皭垡恍小?, 是做好所有工作的前提,年輕干部要在自己的日常工作中傾注熱情和心血,自然而然地在“愛一行”的過程中提升自己的各項專業能力、工作能力,最終達到“干好一行、專一行、精一行”的最終目標。

四,要在嚴守底線上挺在前面,防范風險挑戰

年輕干部受過高等教育,為干部隊伍注入了生機活力,因此年輕干部一定要有清醒的認識,不僅要在大是大非上旗幟鮮明、站穩立場,也要在小事小節上律已修身,守住拒腐防變的防線,扣好廉潔從政的“第一??圩印薄?/p>

一要做好“三自”,即自省、自警、自律。“不慎其始,則禍其終”,簡而言之,就是“一步錯則步步錯”。權力是把雙刃劍,用得好可以為人民謀利益、辦實事,用得不好不僅誤事害人,也會害己傷身。年輕干部要正確理解權力,始終牢記習近平總書記“當官就不要發財,發財就不要當官”的教誨,樹立正確的利益觀、權力觀和事業觀;要對手中的權力有所敬畏、謹慎用權,做到權為民所用,而不是以權謀私、搞權錢交易;要把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任,在權力面前如臨深淵、如履薄冰。年輕干部正是干事創業的大好時期,不要把貪圖享樂當成人生目標,把不良習氣當成興趣愛好,要嚴格約束自己,培養健康情趣,時刻警醒自己必須抵擋住各種誘惑;要耐得住寂寞,守得住清貧,培養優良的生活作風,始終保持浩然正氣與道德操守。

二要樹牢“三心”,即清心、公心、雄心。年輕干部缺的不是活力而是定力,要常修為政之德、常念貪欲之害、常系律已之心,自覺修剪欲望、改進作風,守住黨員干部的高尚品格和政治氣節。年輕干部要有嚴守底線,奉法如山的“公心”,一些前途發展比較好的年輕干部在走上領導崗位后,手里的權力越來越多,范圍越來越大,如果無法無戒,手中權力也會隨勢搖擺,倒戈自戕,大家一定要不斷筑牢思想防線、把握道德底線、嚴守法紀紅線,守住黨和人民交給自己的政治責任。年輕干部要有守正篤實的“雄心”,警惕安樂生活的“糖衣炮彈”,主動到改革發展、鄉村振興、基層治理等急難險重的工作崗位中去,在實踐鍛煉中開闊視野、磨煉本領,在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干,通過能力提升緊繃拒腐防變之弦,通過本領加強筑牢抵御風險防線。

三要涵養“三種風氣”即心中有“底線”、腳下有“紅線”,耳旁有“警鐘”。作風關系著年輕干部的個人品質,也關系著事業的成績。堅持原則是共產黨人的重要品格,是衡量一個干部是否稱職的重要標準,年輕干部在工作中要始終堅持原則、時刻嚴守紀律,不被名利誘惑所干擾、不被歪風邪氣所侵蝕、不被人情關系所捆綁,保持清正廉潔的本色,不斷強化作風建設,做清清白白的“老實人”、做言行有戒的“自律僧”、做嚴守紀律的“敬畏者”,希望大家珍惜這次難得的學習機會,以開局就是決戰、決戰必須決勝的信念,進一步夯實理論基礎、磨練堅強意志、提升能力本領,成為一名敢接“燙手芋”、敢啃“硬骨頭”、敢挑“重擔子”、敢螳“泥水潭”的優秀年輕干部,為全市平穩快速發展貢獻智慧和力量。

最后,預祝此次培訓班圓滿成功!祝大家學有所獲、學有所成、早日成才!

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