2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是機關黨建工作提質增效之年。上半年，我單位始終堅持以政治建設為統領，不斷強化黨建引領，切實做到政治上同向、思想上同心、行動上同力，高質量推動黨建工作和業務工作融合發展，現將黨建工作開展情況總結如下。

一、上半年工作開展情況

（一）加強政治建設，強化理論武裝。一是帶頭擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。旗幟鮮明講政治，向黨中央、黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署看齊，認真對標對表，及時校正偏差，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。加大對黨忠誠教育力度，引導黨員、干部把對黨忠誠體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。二是深入學習貫徹黨的二十大精神。把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入黨支部、年輕干部學習研究小組學習計劃，組織相關人員參加黨的二十大精神輪訓班、宣講報告、談感悟活動，教育引導黨員、干部讀原文、學原著、悟原理，結合工作謀實推進措施，解決具體問題。三是進一步深化理論武裝。黨總支和各黨支部制定學習計劃，建立學習制度。跟進學習X書記重要講話指示精神，全國、全省、全市兩會精神，深入學習X書記重要講話精神、省市黨代會精神。用好“學習強國”學習平臺，采取專家輔導、交流研討、骨干領學、觀看視頻等方式豐富學習形式，做到學思用貫通，知信行統一。

（二）加強組織建設，夯實基層基礎。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度。規范運行黨建APP，各黨支部及時上傳組織活動各項資料，跟蹤督導各黨支部組織生活和資料上傳情況。截至目前，各黨支部共召開支委會19次、黨員大會20余次、主題黨日活動24次、講黨課8人次。二是推進支部標準化建設。各黨支部以提升組織力為重點，以建設“四強”黨支部(政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強)為目標，建好黨員活動場所、提升組織生活質量、規范黨建工作資料、落實黨務公開制度、規范黨費收繳管理。三是加強黨員教育管理。對照黨章規定的黨員義務和權利，落實黨內民主制度,保障黨員權利。加大對黨員發展對象和入黨積極分子教育培訓力度，堅持嚴的標準，上半年確定黨員發展對象8名、入黨積極分子6名。規范建立黨員、預備黨員、入黨積極分子、發展對象花名冊，銜接做好入黨積極分子和發展對象的培訓，黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。四是認真履行意識形態工作責任。認真落實意識形態責任制，并納入支部黨建工作考評內容。加強法治、保密教育，嚴格執行保密規定，確保網絡、設備、信息、資金安全。對涉及的網絡信訪、網絡輿情、社會輿論，及時研判，妥善處置，化解風險。

（三）創建黨建品牌，提升黨建質量。一是加強機關黨建文化建設。各黨支部充分利用黨員活動室、辦公場所、走廊門廳等空間，融入黨建元素，打造黨建文化長廊、廉政文化墻、業務知識宣傳欄等。利用重大節慶，組織參加職工運動會、登山比賽等活動，持續推進“黨建+機關文化”建設取得新成效。二是開展黨建品牌創建活動。按照“一部門一品牌、一支部一特色”思路，將機關黨建與業務工作有機契合、深度融合，圍繞***業務、***業務等，精心打造“五有”(有鮮明的品牌名稱，有具體的創建措施，有豐富的創建載體，有深刻的理念內涵，有較強的影響力)黨建品牌。三是著力破解機關黨建工作難題。圍繞機關黨建陣地建設、業務融合、黨建引領等難點問題，按照“切口小、有難度、示范性牽引性強”的原則確定“書記項目”，各級黨組織書記至少確定了1項“書記項目”。四是充分發揮機關黨建服務保障作用。各黨支部找準黨建服務中心工作的著力點，開展“三亮三比三爭創”(亮身份、亮承諾、亮標準，比技能、比業績、比作風，爭創服務標兵、爭創滿意窗口、爭創一流品牌)活動。與幫扶村、雙報到社區加強聯系，堅持量力而行、盡力而為的原則提供物資、資金幫助。

（四）加強廉潔教育，強化正風肅紀。一是加強黨員廉潔教育。將黨章和“兩準則四條例”等黨內法規納入理論學習中心組、黨支部學習重要內容，增強黨組織和黨員、干部維護黨章黨紀的政治自覺。跟進學習中央紀委、省紀委、市紀委全會精神，教育引導全體黨員、干部，嚴守黨風廉政紀律規定。持續加強紀法教育、廉政教育和警示教育，進一步增強拒腐防變的思想行動自覺。二是推進黨風廉政建設責任制落實。各黨支部認真落實《2023年度紀律檢查工作要點》，責任到個人，發揮黨支部在黨風廉政建設中的前沿陣地和戰斗堡壘作用。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》賦予的3項監督職責和黨員的4項監督義務，發揮紀檢委員的職能作用，不斷提升監督實效。三是持之以恒改進作風。嚴格落實中央八項規定及實施細則，著力解決行動少落實差、不擔當不作為，玩忽職守、不思進取，對群眾利益和疾苦冷漠無視，對群眾合理訴求推諉扯皮，服務群眾態度惡劣，敷衍塞責等問題。嚴格落實精簡會議文件要求，為基層減負，堅決遏制形式主義、官僚主義。

在取得成績的同時，也反映出一些不足。一是黨務人員工作水平參差不齊。基層黨組織的黨務工作人員都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少,缺乏必要的黨務知識，和應有經驗，在面對新時期黨建工作隨時出現的矛盾和問題時，無法運用新技術、新知識進行解決，思想和解決問題方法無法得到有效更新，最終使得黨務工作開展效率低。二是黨支部建設標準化水平有差異。部分基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥,方式方法單一, 缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠,部分基層黨建工作無特色。

二、下半年工作計劃

（一）持續加強黨的政治建設。充分發揮基層黨組織在**工作中的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷拓展學習渠道、豐富學習形式，深化“三會一課”、創新“主題黨日”活動，不斷加強和改進意識形態工作。

（二）強化黨建工作責任落實。落實定期研究黨建工作制度，專題研究黨建工作，分解工作任務，靠實工作責任。嚴格實行基層黨建目標責任管理，強化督查指導、述職評議、考核獎懲、責任追究，著力形成分級負責、齊抓共管、整體推進的良好格局。

（三）切實加強黨員隊伍建設。抓好入黨積極分子、黨員發展對象和預備黨員的培養考察，加強黨員的日常教育管理，。進一步完善干部選拔任用機制和人才引進機制，持續優化結構配備，提升整體功能，強化干部職工綜合能力培養。

（四）聚焦作風建設，持續整風肅紀。從嚴落實黨的組織生活制度，持續開展警示教育、談話提醒等活動，抓好中央八項規定精神貫徹落實，建立健全內控管理制度，特別是加強對“三重一大”決策事項的監督力度，進一步規范重大決策合法合規性審查，加大重要領域、重要環節和關鍵崗位的風險防控力度。

（五）推動黨建工作與業務工作深度融合。堅持把黨建工作與業務同部署、同推進、同落實、同考核，著力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動工作的優勢，通過開展黨員先鋒崗評選活動，以深化“放管服”改革優化營商環境為落腳點，切實解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，實現工作高質量發展。