職場(chǎng)中如何建立良好的個(gè)人品牌

有人說(shuō)是為了出名，有人會(huì)說(shuō)讓自己能更有行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)，也有人說(shuō)是讓自己變得更值錢(qián)。
都沒(méi)錯(cuò)。但是在我看來(lái)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是:更早讓自己具備選擇的自由。

這里選擇可以是你選擇雇主的權(quán)利，可以是你選擇合作伙伴的權(quán)利，也可以是你作為招聘方選擇下屬的權(quán)利。我們?cè)诠纠锎艟昧耍鶄€(gè)人價(jià)值感是比較模糊的。

你今天做的好，可能源于當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)判，和所在業(yè)務(wù)在公司里的受重視程度。但是如果換一個(gè)地方，或者突然換一個(gè)線(xiàn)，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，那么一切都還在么？

那么怎么才是你穩(wěn)固的的價(jià)值？
你的專(zhuān)業(yè)能力，你自己的作品，你個(gè)人能力＋作品凝結(jié)成的個(gè)人品牌。我記得去年我和知乎副總裁張寧，也就是《創(chuàng)作者》的作者，閑聊，他和我說(shuō)，我找工作從不發(fā)簡(jiǎn)歷，只發(fā)一本我的書(shū)名和我的知乎鏈接。

前一段我經(jīng)歷了換工作，這一次完全是靠著既往自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域搭建起來(lái)的個(gè)人影響力得到的機(jī)會(huì)和選擇的權(quán)利，我找工作也很少需要發(fā)簡(jiǎn)歷都是我的幾個(gè)文章鏈接和采訪(fǎng)鏈接發(fā)過(guò)去，結(jié)束。而這些，卻都需要在你上班之初就開(kāi)始積累的。

找準(zhǔn)你的職業(yè)定位，做好專(zhuān)業(yè)的沉淀和積累，認(rèn)真對(duì)待你的職業(yè)經(jīng)歷，給自己積累作品，構(gòu)建好職場(chǎng)的個(gè)人品牌，是給自己尋求上升通道上必不可缺的一環(huán)。