做抖音團長的幾個階段性節點

聊聊做抖音團長的幾個階段性節點，給各位從0-1入局的新手團長一點小思路

首先是入局，考慮是否入局，其實可以不去考慮市場環境，需要做的是著眼自身，審視自己有哪方面的優勢，是商家資源，還是達人資源，還是團隊。三者占其一以上，團長會是一個值得嘗試的項目，前期觀望，可以先找人拿個子賬號去跑一下，流程走-遍，看看品到達人的整個過程。在你正式入局前有一個清晰的全局認知。然后再根據自身實力來決定投入多少去做。

其次是新手團長，方向一定不能錯，擴充品庫和建聯達人要同步持續進行。前期，最重要的是積累一定的達人基數，和手中抓著幾款好的產品。這兩樣因素是相互正反饋的。一清二白的新手，去報點二級團，把別人的品拿來建聯達人，不去求什么賺多少錢，你的目的就是要加上能出單的達人，L3以上的，維持住，有案例了再去找品，找自己的優勢品來服務這些達人，這個思路是經過驗證的，如果你不帶資源入局，你能做的就是慢慢增加自己的深度。

然后是破局，怎么破局，團長到一定的階段，就要思變，在整個團長玩法上，在合作模式上，去做出一定的改變，跳出抖音的規則框架。目的是拿到更高的傭金，才能有更多的利潤空間和市場優勢，那么，在談商家的時候，是不是可以談個獨家機制，進而談個年框協議，進而控店，進而做全域運營，這些都是團長拿到高傭金的方式。在達人端，是不是可以簽約達人，是不是可以跟別的團長合作，共同維護頭部達人的上品渠道，這些操作可以讓你更容易去跟商家談品，談過來的品也更容易賣爆。

綜上:團長其實對新人很不友好，市場擁擠，頭部獨大，達人和商家基本都被擔過一遍了，新手入局，一定要以積累為主，在潛伏中尋找機會，把眼光放在白牌商家上，去簽獨家，簽合作協議，保證高傭金，才有機會殺出重圍。

團長的成長曲線，開始是一條趨于平行的上升曲線，但你在努力，它始終都是呈上升趨勢，在某個節點，這個上升坡度會一下子增大，甚至會變成垂直，這個時候說明你遇到爆品了，你的GMV起來了，你的名號也起來了，之后就會趨于平緩，但是，它上升到這個高度，就是你的高度了。